為進一步規(guī)范行政行為，推進法治政府建設(shè)，積極發(fā)揮法律顧問在政府行政機關(guān)的作用，不斷增強依法執(zhí)政、依法行政、科學(xué)決策的能力水平。根據(jù)局黨組研究，決定面向社會公開聘請1名法律顧問?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、應(yīng)聘條件

    （一）擔(dān)任法律顧問的專家應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

      1.忠于憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好道德修養(yǎng)和職業(yè)操守；

      2.具有良好的政治素質(zhì)，服從人社局工作大局；

      3.具有副教授、副研究員以上職稱，從事法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究或者法律實務(wù)等工作，具有較高的法學(xué)理論水平，熟悉人社部門業(yè)務(wù)和與人社有關(guān)的法律法規(guī)。

   （二）擔(dān)任法律顧問的律師應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

    1.忠于憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好道德修養(yǎng)和職業(yè)操守；

    2.具有良好的政治素質(zhì)，服從人社局工作大局；

    3.具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，法律業(yè)務(wù)能力強，熟悉人社部門業(yè)務(wù)和與人社工作有關(guān)的法律法規(guī)，具有較強的實際工作能力和較大的專業(yè)影響力；

    4.未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰和律師協(xié)會的懲戒。

    二、聘任期限

    聘任期限為壹年。

    三、工作范圍

   1.重大決策咨詢。參與桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)的重大決策、重大行政行為等非訴訟法律事務(wù)，為每件（次）決策咨詢提供書面法律意見。

   2.行政復(fù)議、行政訴訟法律服務(wù)。代理昭桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)作為被告的行政復(fù)議、行政訴訟案件討論、研究和論證等法律委托代理服務(wù)和行政訴訟出庭應(yīng)訴工作；參與桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)的行政復(fù)議研究和論證。

   3.調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，以出具法律服務(wù)意見書、參加有關(guān)會議、參與談判、個別咨詢等方式提供法律服務(wù)。

   4.規(guī)范性文件論證。參與桂陽縣人社局草擬制定的規(guī)范性文件的研究、論證工作，并為每件規(guī)范性文件出具合法性審核意見。

   5.疑難案件會商。參與桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)的復(fù)雜、疑難及有重大影響的案件的討論工作，并為復(fù)雜、疑難以及有重大影響的案件提供法律事務(wù)服務(wù)，且對參與會商的案件出具風(fēng)險評估等法律意見。

   6.民商事訴訟法律服務(wù)。代理和協(xié)助處理桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)的民商事訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)，保障人社部門依法行使職權(quán)和維護人社部門的合法權(quán)益；參與處理涉及桂陽縣人社局的尚未形成訴訟的經(jīng)濟糾紛、行政糾紛和其他糾紛。

   7.民商事非訴法律服務(wù)。為桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)對外交往和重大民商事項目(包括重大合同、重要政府采購、重大資金使用等)中涉及的法律問題提供咨詢論證、風(fēng)險評估，起草或?qū)彶楹贤f(xié)議以及其他法律事務(wù)文書，參與相關(guān)事務(wù)的談判、磋商。

  8.特定事項法律服務(wù)。經(jīng)桂陽縣人社局指派，以法律顧問身份對特定事項進行調(diào)查、論證、協(xié)調(diào)，反映民意和社會實情，并提出相關(guān)的法律意見。

  9.法治工作建設(shè)。參與人社法治工作建設(shè)、開展行政、民商事、人社等方面的法律理論研究與實踐運用，針對執(zhí)法突出問題參與研究，并完善相關(guān)執(zhí)法制度。

 10.培訓(xùn)授課及宣傳。根據(jù)人社工作需求，為桂陽縣人社局及其所屬機構(gòu)的執(zhí)法培訓(xùn)提供輔導(dǎo)和授課及在桂陽縣人社局參與的大型活動現(xiàn)場協(xié)同進行人社法律法規(guī)的宣傳。

11.行政行為法律服務(wù)。為桂陽縣人社局重大行政行為的合法性、法律可操作性、法律后果以及可能帶來法律糾紛等從法律的角度進行調(diào)研和論證。

12.重大行政執(zhí)法法律服務(wù)。參與研究擬作出的重大行政執(zhí)法決定，對重大執(zhí)法決定出具法治審核意見。

13.輿情法律服務(wù)。參與重大輿情（包括信訪案件、重大突發(fā)事件、群體性事件、遺留問題等）的處理，積極建言獻策和提供法律意見。

14.其他需要法律顧問辦理的法律事務(wù)。

三、聘請程序

（一）報名

1.報名時間。自本公告發(fā)布之日起至2023年2月28日17時止。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點

桂陽縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)與行政審批股（聯(lián)系人：李霞艷，聯(lián)系電話:18390209656),郴州市桂陽縣龍?zhí)督值浪拇笤盒姓行?89辦公室。

4.報名需提供的材料

（1）報名表；

（2）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、律師資格證復(fù)印件；

（3）所在單位近3年基本情況介紹，包括從業(yè)人員概況、開展業(yè)務(wù)情況、辦公場所、硬件情況等；

（4）個人近3年的基本情況介紹，包括學(xué)歷、獲取律師資格的時間、主要執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)執(zhí)業(yè)機構(gòu)等；

（5）以往參與政府行政機關(guān)法律服務(wù)情況，以及代表性案例；

（6）個人的研究成果、主要訴訟、非訴訟案例和業(yè)務(wù)專長等；

（7）服務(wù)方案。

（二）評審

桂陽縣人力資源和社會保障局將按照公開、公平、公正原則組織評審工作，對所有應(yīng)聘材料進行認真評選，綜合考察各應(yīng)聘律師及事務(wù)所的基本情況、業(yè)務(wù)專長、相關(guān)業(yè)績、服務(wù)工作方案、律師級別等因素擇優(yōu)選聘。

（三）公示

桂陽縣人力資源和社會保障局將通過門戶網(wǎng)站，將擬聘名單向社會進行公示,公示時間為5個工作日。

（四）聘任

公示期滿無異議的，確定正式聘任人員名單。桂陽縣人力資源和社會保障局與聘任人員簽署法律服務(wù)合同，合同將明聘任人員具體的權(quán)利義務(wù)、職能職責(zé)及績效考核、費用支付等。同時，向正式聘任的法律顧問頒發(fā)聘任證書。

四、其他事項

（一）人社局所屬機構(gòu)包括就業(yè)服務(wù)中心、社會保險服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院、工傷保險服務(wù)中心等。

（二）每年無償代理兩次行政訴訟或者行政復(fù)議事項。

（三）每月確保一個工作日在指定辦公室坐班，處理日常法律事務(wù)，接受人社局領(lǐng)導(dǎo)工作派遣。

（四）實行績效管理考核，服務(wù)報酬與工作成效掛勾。對履職盡責(zé)、工作成效等情況進行績效評價，根據(jù)評價結(jié)果據(jù)實支付工作報酬。

（五）報名人員須對所提交的材料的真實性、完整性、準確性負責(zé)，不得弄虛作假。對違反本公告有關(guān)的，一經(jīng)核查，取消其競聘資格，已經(jīng)聘用的，將依法解除聘用合同。

 

附件：桂陽縣人力資源和社會保障局法律顧問報名表.doc

 

桂陽縣人力資源和社會保障局

2022年2月13日