一、部門概況

    （一）基本情況

       2022年我單位共有編制7人，2022年實有人數(shù)6人，其中：在編6人。我的單位1名退休人員，無公務用車。

其他情況：2022年末本單位辦公室面積92.14平方米，辦公電話1臺。

     （二）單位職能

       貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事爭議調解、仲裁工作方針、政策和法律、法規(guī)和行政規(guī)章；負責全縣勞動人事爭議調解、仲裁的指導、協(xié)調工作，處理有關勞動人事爭議仲裁案件；負責全縣勞動人事與專兼職仲裁員和調解員的聘任和管理工作；組織開展勞動人事爭議調解仲裁業(yè)務培訓工作；負責有關勞動人事爭議方面的法律、法規(guī)和有關政策的宣傳教育工作；承擔縣有關勞動人事爭議調解委員會、勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作等。

二、一般公共預算支出情況

    （一）基本支出情況

      1、工資福利支出55.4萬元，其中：基本工資18.4萬元，獎金6元，績效工資12.8萬元，伙食補助費1.55萬元，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費5萬元，職業(yè)年金2.86萬元，職工基本醫(yī)療保險繳費2.65萬元，其他社會保險繳費0.34萬元，住房公積金5.87萬元。

       2、商品和服務支出7.31萬元，其中：辦公費0.69萬元，印刷費1.33萬元，郵電費0.14萬元，差旅費0.75萬元，培訓費0.24萬元，勞務費0.34萬元，委托業(yè)務費0.18萬元，工會經費2.49萬元，福利費0.72萬元，其他商品和服務支出0.44萬元。

       3、對個人和家庭的補助支出0.21萬元，其中：獎勵金0.15萬元，生活補助0.06萬元。

     （二）項目支出情況

       2022年勞動爭議調解仲裁經費財政預算9萬元，實際支出6.93萬元，主要用于津貼補貼、辦公費、郵電費、維修（護）費、勞務費。

三、政府基金預算支出情況

       本單位無政府基金支出預算

四、國有資本經營預算支出情況

       本單位無國有資本經營收支預算

五、社會保險基金預算支出情況

       2022年度本單位未安排社會保險基金預算支出

六、部門整體支出績效情況

       2022年，桂陽縣勞動人事爭議仲裁院堅持"調解為主、調裁結合"的工作思路，以圍繞構建和諧勞動關系為主題、以營造和諧穩(wěn)定的勞動關系為目標，加強效能建設，積極穩(wěn)妥地處理各類勞動人事爭議案件，穩(wěn)步踏實地推進各項目標任務，為促進經濟社會健康發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。

一、勞動人事爭議案件的情況

       2022年度，縣勞動人事爭議仲裁院共收到勞動爭議案件630件，其中,立案處理280件，不予受理案件35件，調解55件，案外調解260件，涉及勞動者370人，涉案金額約3700萬元；截至目前，立案審結案件280件，其中仲裁裁決225件,調解55件，時限內案件結案率為100%。一是建立健全溝通聯(lián)系機制。今年以來，我院與工業(yè)園管委會調解中心緊密聯(lián)系，建立涉工業(yè)園企業(yè)勞動糾紛工作臺賬，對涉及工業(yè)園范圍內的企業(yè)第一時間與工業(yè)園管委會調解中心（以下簡稱：園區(qū)調解中心）取得聯(lián)系，由園區(qū)調解中心先行介入，對企業(yè)進行溝通聯(lián)系，將糾紛解決在基層。實現(xiàn)了信息互通共享，暢通民營企業(yè)維護自身合法合理訴求的渠道。二是送法入企護航發(fā)展。對轄區(qū)內的企業(yè)提供人力資源社會保障領域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，加強勞動用工指導，建立勞動爭議預防調解工作機制等有針對性的服務，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，防范化解勞動關系風險。一是開展送法入企。仲裁員與對接聯(lián)系的企業(yè)開展實地指導服務，與企業(yè)和勞動者面對面互動交流，幫助梳理解決勞動用工管理中存在的問題，開展爭議預防化解，指導企業(yè)規(guī)范用工管理，規(guī)避法律風險。同時組織普法講座，結合辦案實際，向聯(lián)系企業(yè)宣傳人社領域法律、法規(guī)、政策，解答重點難點問題，開展以案釋法。二是收集意見建議。通過問卷調查等方式收集企業(yè)對人社工作的意見建議，及時了解企業(yè)需求，有針對性地指導企業(yè)規(guī)范用工管理。三是全方位宣傳。依托《春風行動暨就業(yè)援助月》等平臺，進一步加大勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)和政策的宣傳力度，擴大企業(yè)群眾知曉度。

七、存在的問題及原因分析

       中途新增在編人員，但未配套人員經費與公用經費，造成預算與實際開支出現(xiàn)偏差。

八、下一步改進措施

      在今后的工作中我中心將立足實際，合理安排每月用款計劃，及時報賬，?？顚Ｓ茫皶r處理各項財務工作，規(guī)范會計核算，并不斷加強自身建設，堅持推行精細化管理，建立健全管理制度，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，保證各項工作的順利進行。

九、其他需要說明的情況

       報告應包括以下附件：

       1、部門整體支出績效評價基礎數(shù)據(jù)表

       2、部門整體支出績效自評表

       3、項目支出績效自評表（每個一級項目支出一張表）

附件：2022年仲裁院整體支出績效自評表.xlsx