各市州工信局、有關(guān)企業(yè)：

    為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)為“專精特新”中小企業(yè)辦實事清單的通知》（工信部企業(yè)〔2021〕170號），根據(jù)《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于做好2021-2022年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作的通知》(工信廳企業(yè)函〔2021〕256號)和《湖南省專精特新“小巨人”企業(yè)培育計劃（2021-2025）》（湘工信中小發(fā)展〔2021〕27號）等文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支優(yōu)秀中小企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍，全面提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平和核心競爭力，推動中小企業(yè)專精特新高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就做好2022年湖南省“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作通知如下：

    一、舉辦湖南省“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍人才專題培訓(xùn)班

    2022年，省工信廳決定委托湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心開展湖南省“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍人才專題培訓(xùn)，并分別舉辦湖南省“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家研修班（第十三期）和湖南省“專精特新”中小企業(yè)高級經(jīng)營管理人才研修班（第十一期）等2個專題研修班。

    （一）湖南省“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家研修班（第十三期）

    （1）招生對象：省級以上“專精特新”小巨人企業(yè)董事長、總經(jīng)理。

    （2）招生規(guī)模：此班學(xué)員限定100人。

    （3）培訓(xùn)目的：旨在培育一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的新時代領(lǐng)軍中小企業(yè)家隊伍。

    （4）培訓(xùn)時間：學(xué)制一年，每月集中授課2-3天（全年計劃開展10期左右的培訓(xùn)活動）。

    （5）培訓(xùn)形式：主要采取采取“面授教學(xué)+專精特新成長示范企業(yè)參訪+賦能對接”等形式進(jìn)行。

    （6）培訓(xùn)內(nèi)容：一是走進(jìn)國家級“專精特新”小巨人企業(yè)開展主題為“中小企業(yè)如何專精特新發(fā)展”的標(biāo)桿企業(yè)訪學(xué)活動；二是走進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈群核心企業(yè)開展主題為“大中小企業(yè)如何融通發(fā)展”的標(biāo)桿企業(yè)研學(xué)活動；三是走進(jìn)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)開展主題為“中小企業(yè)如何推動質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)”的企業(yè)參訪活動；四是走進(jìn)國內(nèi)知名大學(xué)學(xué)習(xí)，推動校企合作，促進(jìn)產(chǎn)教融合；五是圍繞企業(yè)家重點關(guān)注的商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險防控、資本運(yùn)營、領(lǐng)導(dǎo)力提升等模塊開展集中面授。六是開展專精特新企業(yè)發(fā)展系列政策解讀與評定的專項輔導(dǎo)服務(wù)，助力“專精特新”中小企業(yè)梯度成長；七是參與工信部組織的跨省“專精特新”企業(yè)聯(lián)動和企業(yè)家深度交流等多樣化賦能活動，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)展。

    （7）培訓(xùn)師資：采用企業(yè)導(dǎo)師+理論導(dǎo)師相結(jié)合的雙軌導(dǎo)師制，50%為企業(yè)導(dǎo)師（主要來源于知名企業(yè)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、國家級“專精特新”企業(yè)負(fù)責(zé)人），50%為實戰(zhàn)派專家。

    （二）湖南省“專精特新”中小企業(yè)高級經(jīng)營管理人才研修班（第十一期）

    （1）招生對象：省級以上“專精特新”小巨人企業(yè)高管及關(guān)鍵儲備人才。

    （2）招生規(guī)模：此班學(xué)員限定100人。

    （3）培訓(xùn)目的：旨在為企業(yè)培養(yǎng)一批具有實戰(zhàn)運(yùn)營能力、系統(tǒng)思維能力的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。

    （4）培訓(xùn)時間：學(xué)制一年，每月集中授課2-3天，全年共開展10期培訓(xùn)活動。

    （5）培訓(xùn)形式：主要采取集中面授、分組討論、案例分析、現(xiàn)場演練、課堂答疑、課后輔導(dǎo)、企業(yè)參訪等形式。其中，培訓(xùn)前定向收集參訓(xùn)企業(yè)面臨的經(jīng)營管理問題，確保培訓(xùn)具有針對性；培訓(xùn)中精準(zhǔn)組織培訓(xùn)老師現(xiàn)場給予針對性指導(dǎo)、參訓(xùn)企業(yè)相互研討交流、標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗分享、召開座談交流會老師進(jìn)行答疑解惑；培訓(xùn)后適時開展學(xué)習(xí)心得、回企轉(zhuǎn)訓(xùn)分享，為學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案。

    （6）培訓(xùn)內(nèi)容：研修班以如何打造企業(yè)高效經(jīng)營管理系統(tǒng)為目標(biāo)，圍繞中小企業(yè)重點關(guān)注的年度經(jīng)營計劃制定與執(zhí)行、精益生產(chǎn)管理、全面質(zhì)量管理、財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、供應(yīng)鏈管理、研發(fā)管理、流程管理、高效團(tuán)隊打造、工作匯報等模塊開展專題培訓(xùn)。開設(shè)惠企政策講座、沙龍、座談交流會，邀請政府有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為參訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行惠企政策解讀與分享。參與工信部中小企業(yè)領(lǐng)軍人才平臺在全國范圍內(nèi)組織開展的相關(guān)服務(wù)活動。

    （7）培訓(xùn)師資：培訓(xùn)老師全部為具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的實戰(zhàn)派導(dǎo)師、“專精特新”企業(yè)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域資深專家。

     二、強(qiáng)化效果轉(zhuǎn)化

    （一）加強(qiáng)培訓(xùn)工作的成效評價。按照中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作需要，全方位、多角度地總結(jié)研修班工作，總結(jié)經(jīng)驗，形成一批高質(zhì)量的培訓(xùn)成果，進(jìn)一步檢驗培訓(xùn)工作成效，并對先進(jìn)組織和個人進(jìn)行表彰。

    （二）提供一批企業(yè)體檢診斷專屬報告。聯(lián)合各市州工信局、中小企業(yè)服務(wù)中心共同組織專家對參訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行實地走訪調(diào)研，并組織專家選擇50家參訓(xùn)的“專精特新”中小企業(yè)作為重點服務(wù)對象，開展一對一體檢診斷服務(wù)，為企業(yè)提供體檢診斷專屬報告，為“專精特新”中小企業(yè)制定精準(zhǔn)服務(wù)方案提供依據(jù)。

    （三）樹立一批專精特新企業(yè)發(fā)展典型。為引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)管理創(chuàng)新實踐和創(chuàng)新成果總結(jié)、推廣，在參訓(xùn)企業(yè)中，推選10家優(yōu)秀“專精特新”中小企業(yè)作為典型案例企業(yè)，入選省工信廳組織編寫的《湖南省領(lǐng)軍中小企業(yè)經(jīng)營管理實踐》一書，該書作為企業(yè)案例分享和培訓(xùn)參考用書，為我省中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、決策制定者提供本土經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和借鑒。

    （四）推選一批培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師。通過專題研修班，在全省范圍內(nèi)推選一批全省中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)的培訓(xùn)基地（研學(xué)基地），推動開展一系列的學(xué)習(xí)交流活動。同時，分行業(yè)、分領(lǐng)域推選一批實戰(zhàn)派導(dǎo)師、高校教授學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家以及職能部門有關(guān)負(fù)責(zé)人作為中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)導(dǎo)師，為參訓(xùn)企業(yè)提供專家輔導(dǎo)與管理咨詢服務(wù)。

    三、開展配套服務(wù)

    （一）有序推動校企深度合作。面向高校征集一批擬轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科研成果目錄，面向參訓(xùn)企業(yè)征集一批技術(shù)研發(fā)需求目錄，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研供需匹配與協(xié)同創(chuàng)新，搭建校企產(chǎn)研學(xué)合作平臺。

    （二）精準(zhǔn)組織中小企業(yè)人才對接。梳理參訓(xùn)企業(yè)人才需求，推動校企共建大學(xué)生(研究生)實習(xí)實踐基地，組織開展專場人才招聘。與此同時，為參訓(xùn)學(xué)員或企業(yè)適時提供工程、經(jīng)濟(jì)以及政工、檔案等系列職稱評審的專屬輔導(dǎo)咨詢服務(wù)，進(jìn)一步提高中小企業(yè)技術(shù)人員、高技能人才以及檔案管理、思想政治工作等方面的工作能力和專業(yè)化水平。

    四、保障措施

    （一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。省中小企業(yè)服務(wù)中心要積極聯(lián)合各市州工信局及所屬的中小企業(yè)服務(wù)中心共同做好研修班的組織工作，實施好相關(guān)的招生選拔、課程體系建設(shè)和教學(xué)服務(wù)工作，搭建全省聯(lián)合培訓(xùn)互動平臺，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作全過程管理，做好學(xué)員企業(yè)深度跟蹤服務(wù)。各市州和縣市區(qū)工信部門要高度重視，確定好分管此項工作的負(fù)責(zé)同志和聯(lián)絡(luò)人員，并按照統(tǒng)一部署進(jìn)行宣傳發(fā)動，認(rèn)真做好學(xué)員推薦、培訓(xùn)組織、跟班學(xué)習(xí)等工作，及時掌握培訓(xùn)效果和培訓(xùn)意見。請于12月30日前填寫好信息表（附件1）、2022年3月9日前將學(xué)員匯總表（附件2）及相關(guān)報名材料報送指定郵箱。

    （二）加強(qiáng)資金保障。按照政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、面向企業(yè)、講求實效原則，采取政府補(bǔ)貼一部分與企業(yè)自籌一部分相結(jié)合方式開展培訓(xùn)。省工信廳將“專精特新”中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項目納入中小企業(yè)發(fā)展專項資金支持范圍，給予專項經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵有條件的市州結(jié)合實際情況，從專項資金和部門預(yù)算中安排專項費(fèi)用，并采取學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、參訓(xùn)獎勵等形式，加強(qiáng)對中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)的支持。

    五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心 鄭明

    聯(lián)系電話：0731-85530579  18673129638

    聯(lián)系郵箱：hnzjtx2020@163.com

             

    附件：1.湖南省中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)信息表

          2.湖南省中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)學(xué)員名單匯總表

   

 

 

湖南省工業(yè)和信息化廳

          2021年12月21日