? ?按照縣“四型”機關創(chuàng)建領導小組的部署和要求，該局立足安全發(fā)展科學發(fā)展，六舉措強化“創(chuàng)新型”機關建設，形成相應的創(chuàng)新機制，促進服務質量和辦事效率的提高，推進安全生產持續(xù)好轉。

一、營造創(chuàng)新氛圍。該局機關及時召開解放思想工作座談會，努力解決“少數(shù)人”不愿創(chuàng)新，思想僵化、行動固化的問題，堅決執(zhí)行創(chuàng)新獎勵制度，以先進帶動后進、典型帶動普遍，在全局機關上下營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。

二、工作機制創(chuàng)新。簡化辦事程序，該局煙花爆竹行政許可事項納入政務中心統(tǒng)一受理、集中審批，分管領導簽字同意的，先蓋章辦理，主要領導再補簽，切實方便了基層和群眾辦事。積極探索科學合理的考評機制，力爭使考核結果能夠真正反映工作人員的工作實績、激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。從3月下旬開始，每月各股室上交工作進展情況小結，督促安全生產工作落實。

三、幫助企業(yè)解難題辦實事，服務企業(yè)安全發(fā)展。該局實行“重點企業(yè)聯(lián)系”制度，局班子成員與全縣非煤礦山8家重點企業(yè)建立起聯(lián)系、走訪、幫扶工作機制，掌握實情，指導開展工作。

四、加強局機關各股室對基層安監(jiān)站的業(yè)務指導。該局建立了業(yè)務建設聯(lián)系點制度，幫助安監(jiān)站查找和解決業(yè)務方面存在的問題。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員培訓，在執(zhí)法檢查中要求所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員一起，增強他們的業(yè)務知識和業(yè)務技能。

五、面對發(fā)展大局，我局積極探索實踐“和諧執(zhí)法”模式，推出“約談制度”。約談內容包括前期安全檢查和督查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改落實情況，詢問被約談單位對隱患整改落實的情況，提醒相關企業(yè)負責人及時整改事故隱患，如存在重大事故隱患，必須按照隱患整改“五落實”（落實整改措施、資金、期限、責任單位、應急預案）原則，制定整改計劃，明確責任人，在隱患整改期間采取切實有效措施，防止事故發(fā)生。

六、在具體安全執(zhí)法檢查中推出“安全表格化檢查”、“企業(yè)從業(yè)人員談心”等制度建設。安全執(zhí)法人員下企業(yè)檢查安全生產，必須按安全執(zhí)法檢查表格內容如安全生產管理制度建設、安全生產管理現(xiàn)場管理要求等逐條檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患由負責人當場簽字，能立即整改的當場整改，不能立即整改的，按整改時限要求及時整改。同時安全執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中與企業(yè)負責人、企業(yè)從業(yè)人員多交流，要求務必樹立紅線意識，促進安全生產。